卡杨分局“六项举措”强化队伍管理

2015-12-18    来源:原创    作者:让建波

 自州局集中开展严管队伍暨强化纪律作风和执行力专项整治活动以来,卡杨分局积极安排部署,在完成“规定动作”的基础上,结合工区实际,丰富“自选动作”,狠抓纪律作风和执行力建设,强化队伍管理。

 一是强化内外监督,提升队伍形象。一方面,建立兼职督察员制度,强化内部监督。分局从狠抓队伍内部监督入手,经请示主要领导并报警务督察支队备案,建立兼职督察员制度,由分局政治信念坚定,纪律作风过硬的人员担任,并肩负起日常的警务督察工作。另一方面,建立警风警纪监督员制度,强化外部监督。分局高度重视工区群众的意见建议,注重接受工区各施工单位和工区群众的监督,聘请了一批素养过硬、信念坚定的施工单位、项目部负责人、村组干部作为分局的警风警纪监督员,肩负起对分局和公安民警、协警履职尽责、执法执勤和遵纪守法等情况进行监督。再一方面,设置局长举报信箱,接受工区检举、揭发,强化外部监督。分局在工区施工单位聚集的地方设置六个局长举报信箱,接受广大工区群众的检举、揭发,并由兼职督察员每月开箱收集检举信息一次。截止目前,并未收到任何检举信息。通过强化内外部监督,分局队伍的整体形象得到了有效的巩固和提升。

 二是“六项规定”强化队伍安全管理。基于分局地处藏区,不稳定安全隐患大,加之,对外交通公路在汛期路面坍塌严重、沿线山体容易滑坡、飞沙走石严重。分局出于对全体民协警人员负责任的态度,拟定“六项规定”确保队伍安全——其一,离营汇报,出州报备,掌握民警动向。其二,严禁队伍夜间外出参加社交活动。其三,执法执勤必须佩戴安全帽和单警装备。其四,对车班进行常态化教育,随车安装行车记录仪,确保队伍出行安全。其五,严禁到江边钓鱼、嬉戏玩耍、捡奇石。其六,24小时值班值守,确保警营安全。通过六项举措,分局队伍安全得到了有效的巩固。

 三是建立健全“三级”约谈机制,及时掌握民警心理动态,消除隔阂,促进队伍和谐健康发展。分局建立并完善“局领导—大队长—民警”“三级”约谈机制,大家推心置腹的交心谈心,便于领导及时掌握民警的心理动态,及时消除队伍中的隔阂,将影响队伍和谐的问题及时处理在萌芽状态,确保队伍和谐健康发展。

 四是家属联谊会,牵线搭桥,温暖小家庭,助推民警家庭生活健康发展。考虑到分局民警一个月才能回家几天,陪伴妻儿老小的时间甚少,长期忍受亲情缺失之苦和家庭的不理解。分局决定每半年举行一次家属联谊会,把民警的老婆、孩子请进工区,与民警团聚两三天,真实的体验一下民警的工作、生活氛围,多给民警一份理解与支持。同时,民警与家人共同坐在一起交心谈心,真心话大告白,畅所欲言,让平时难以表达的话语在座谈会上变得从容而充满了暖意,有效的消除了家庭的不理解,有效的促进了家庭生活的健康发展,为民警更好的投入工作奠定了坚实的家庭基础。

 五是队伍建设情况月分析会,敞开心扉,畅所欲言,增强队伍内在凝聚力。分局每月召开队伍建设情况分析会,大家聚在一起,敞开心扉,轮流发言,真心实意的开展批评与自我批评,真心诚意的讲真话、说实情,有效的将队伍建设中存在的问题解决在萌芽状态,既促进了队伍的健康发展,又增强了队伍的内在凝聚力。

 六是“双管齐下”——“管住嘴,管住手”,有效预防民警违法违纪案事件的发生。分局根据工区的实际情况,特别提出“双管齐下”的“两管”措施——即“管住嘴,管住手”,以防“吃人嘴软,拿人手短”情况的发生,最大限度的避免心怀不轨的人拉拢腐蚀干警,有效的避免了民警违法 违纪事件的发生。截至目前,分局并未发生任何民警违法违纪的情况。

 通过“六项举措”,卡杨分局队伍存在的隐患得到了有效的整改,队伍纪律作风和执行力建设取得了长足的进步,为更好的完成各项公安工作任务奠定了良好的纪律保障和执行力基础,成效显著。


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