雷波县:“四双”活动让组工干部 成为脱贫攻坚排头兵

2016-02-25    来源:原创    作者:雷波县直工委

 “双联”。即组工干部直接联系服务1个乡镇和该乡镇的1个后进村党支部。以建强组织、规范管理、服务基层、助推脱贫为重点,每名组工干部深入联系点,记好《民情日记》,做到“一下一上”,即:把脱贫攻坚政策要求带下去,把民情诉愿带上来,定时反馈给部领导。同时,把脱贫攻坚与党建工作、干部工作、人才工作同部署、同落实、同检查、同考核,结合换届之年,选出一批忠诚干净担当的脱贫攻坚好干部,配出结构优功能强的脱贫攻坚好班子。目前,已将脱贫攻坚一线干部全部纳入后备干部人才库,25名组工干部参与“双联”活动,向部领导反映问题群众的困难300余条,向基层反馈已解决问题的200余条。

 “双认”。即组工干部主动认领1个社区的服务项目和2-5名结对帮扶对象。建立部领导总抓、科室帮扶、干部包户责任机制,将25名组工干部分为3个工作队,组织部长结对10户,科级领导每人结对10户,一般干部每人结对5户,切实做到“认亲结对”全覆盖。进一步深化城乡党组织结对共建活动,89个机关党支部与171个贫困村党支部结对共建,推进精准扶贫与双联行动深度融合。全面推行乡村干部“驻村联户、民事代办”服务机制,党员干部按照“一村一策,一户一法”,为贫困户建档立卡,做到扶贫政策、措施、信息“三到户”,矛盾调解和事项办理“不出村”。目前,组工干部送信息、送资金、送技术,为联系点协调羽绒服、米油、书包文具等慰问物资近2万元,送去300多亩优质马铃薯良种,与文广体旅局共同为村民送上“结对帮扶心手相牵”大型联欢文艺晚会。

 “双学”。即后进村党组织学整顿办法,组工干部学基层工作方法。深入开展“四个一活动(共同开展一个党建课题调研、共同召开一次党员联合组织生活会、共同上好一堂党课、共同解决一批疑难问题),加快集中整顿,增强后进村脱贫致富内生动力。深入开展“走基层”和机关干部到社区报到志愿服务活动,下派2名组工干部到贫困村任“第一书记”,加大组工干部向基层一线交流任职、挂职锻炼工作力度。目前,组工干部走访调研党员群众1100余人,谈心谈话323人,收集有关问题113个、意见建议165条,形成调研日志30余篇,提出了21个整改方案。

  “双促”。即促社会稳定,促群众增收。开展“调解一次矛盾纠纷、举行一次民族团结政策‘面对面’宣讲”活动,引导组工干部积极助力后进村加强民族团结。按照“整改任务不销账不离岗,群众评议不过关不撤走”的要求,明确组工干部党建指导员职责。深化拓展“双培双带”工程,大力推行党员能人组团带动型、党员责任区帮带型、党员先行承包带动型等脱贫模式,建立了党群共富示范基地49个,培育党员致富示范户3000多户,举办了2期贫困村党支部书记和第一书记培训班,培训300多人次。

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