州委组织部“四个维度”持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化

2017-08-01    来源:原创    作者:州委组织部机关党委

  凉山州委组织部抓住“四个维度”,采取“四学”模式,持续推进部机关“两学一做”学习教育常态化制度化。 

 

 

 (1)聚焦“政治高度”,分管部领导原文领学。认真落实理论学习领导责任制,坚持以上率下动,利用“组工干部周末学习会”,5名部班子成员站在全州组织工作全局高度,逐句逐字领学中央大政方针、习近平总书记治国理政新理念新思想新战略、省第十一次党代会和州第八次党代会精神,并结合自身学习、工作实践进行深度剖析,进一步帮助全体组工干部拓展思维方式,补齐知识短板。

 (2)探照“思想深度”,组工干部逐一上台讲学。57名组工干部在学习会上“登台论剑”,每人5分钟,结合每次学习体会和所从事的业务工作,谈个人感悟、讲问题不足、理工作思路,形成贯彻落实中央、省委和州委新部署新要求的具体工作打算。


  (3)保持“学习热度”,部务会成员点评辅学。坚持每周开展“组工干部周末学习会”,部班子成员按照“干部工作突出政治标准、基层党建增强政治功能、人才工作强化政治引领”要求,对组工干部讲学逐一进行点评,指出缺点不足,现场“红脸出汗”,让每名组工干部及时修正工作努力方向,促进比学赶超,推动组织工作专业化水平不断提升。

 (4)传承“组工温度”,中层以上干部帮带学。针对部机关人员调整变化大,“组工新人”多的实际,通过“领导带职工、年长带年轻、老人带新人”,结合政策理论和业务知识学习,采取“一对一”“多对一”方式,用“温度”督促进步,用“温度”抚育成长,帮助年轻干部增强“复命”意识,提高“划句号”能力。


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